Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve
Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik çerçevesinde yapılan Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği yazılı sınav sonuçları 28.07.2026 tarihinde Belediyemiz Web sitesi üzerinden yayınlanarak
ilanen duyurulmuştur. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve
Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğin 13. Maddesinin (1). Fıkrası gereği ilan edilen kadronun
beş katı sıralaması içinde yer alarak sözlü sınava girmeye hak kazanan ve duyuru ekinde yer alan adayların, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sözlü sınavı için 04.08.2026 salı günü saat 15:00- 17:00 saatleri arasında Başkanlığımız ana hizmet binasının 7. katında bulunan Konferans Salonunda hazır
bulunmaları gerekmektedir. Sözlü sınav belirtilen tarihte tamamlanmaması durumunda bir sonraki iş günü
devam edecektir.
Konuya İlişkin personellere ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Sözlü sınava ilişkin konu başlıkları, puanlama ve diğer hususları içeren yönetmelik bölümü aşağıda belirtilmiştir.
Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik Sözlü sınav
MADDE 13 – (1) Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Sözlü sınav, ilgili yerel yönetim tarafından yapılır.
(2) Yazılı sınav sonuçlarının açıklanmasını müteakip en geç dört ay içinde sözlü sınav yapılır,
sonuçlandırılır ve başarı listesi ilan edilir.
(3) Son adayla aynı puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır.
(4) İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
ç)Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Bu ölçütlerden (a) bendinde yer alan ölçütün puan ağırlığı elli; diğer ölçütlerin her birinin puan ağırlığı ondur. Her üye, ilgili personel için vermiş olduğu
puanları, bu ölçütleri ve puan ağırlığını esas alarak gerekçelendirir ve sözlü sınav tutanağına kaydeder.
(5) Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak personelin sözlü sınav puanı tespit
edilir. Sözlü sınav tutanağında gerekçesi belirtilmeyen veya ölçütler için belirlenen puan ağırlığı ile
bağdaşmayan puanlar ortalamaya dâhil edilmez.
(6) Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılırlar.
(7) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sözlü sınav sonuçlarına itirazlar; sonuçların ilan edildiği
tarihten itibaren en geç beş iş günü içinde ilgili yerel yönetimin sınav kuruluna yapılır ve en geç beş iş
günü içinde söz konusu sınav kurulunca sonuçlandırılarak ilgililere yazılı olarak bildirilir.
(8)İtiraz üzerine yapılan değerlendirme sonucunda verilen kararlar kesin olup ikinci kez itirazda
bulunulamaz.
İlgili duyurunun Belediyemiz Web sitesi üzerinden yayınlanarak ilanen duyurulması hususunda;

Ekler :
1 - 04.08.2026 Tarihinde 2026 Yılı Görevde Yükselme Sözlü Sınavına Girecek Aday Listesi Tıklayınız.
2 - 04.08.2026 Tarihinde 2026 Yılı Unvan Değişikliği Sözlü Sınava Girecek Aday  Listesi Tıklayınız